Coverage
対応範囲
- サービス
- 有料職業紹介（許可番号：27-ユ-304163）
- 採用区分
- 正社員・契約社員の採用支援
- 重視項目
- 業務要件、カルチャーフィット、定着可能性、将来の成長余地
- 対応体制
- 要件定義、候補者提案、面談設計、選考調整、内定後フォロー
Career Matching
人材紹介事業
スキルだけでなく、企業文化と候補者の価値観をつなぎ、定着まで見据えた採用支援を行います。
Workflow
ご依頼の流れ
- Step 1
- 採用要件整理：必要スキルと組織相性を言語化
- Step 2
- 候補者提案：経験と人物面の両軸で候補者を提案
- Step 3
- 選考支援：面接観点整理、進捗管理、条件調整をサポート
- Step 4
- 入社後フォロー：定着に向けた初期コミュニケーションを支援
Scene
主な導入シーン
- 採用強化期の母集団形成
- ミスマッチ抑制を重視した採用
- 中長期で活躍する人材の確保
- 採用広報だけでは届きにくい層へのアプローチ